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Journée des Nations Unies

Avec des clubs dans neuf pays et plus de 11 500 collaborateurs, nous sommes fiers d’être un lieu de travail façonné par de nombreuses voix, origines et expériences.

En cette Journée des Nations Unies, nous mettons en lumière certaines des personnes qui font vivre nos clubs, ainsi que les cultures et les histoires qui renforcent nos équipes.

De la nationalité et de l’origine ethnique au genre, au handicap et à l’identité, ces récits nous rappellent pourquoi l’inclusion n’est pas seulement un sujet de discussion. C’est une réalité que nous vivons au quotidien. Car lorsque chacun se sent vu et soutenu, nous avançons tous ensemble.

Célébrons les voix, les parcours et les cultures qui font de nous ce que nous sommes.

The David Lloyd Clubs Pride IRG group

Vlogs

Dans ces vlogs, notre Culture Club Inclusion Resource Group a réuni des membres de l’équipe venus de l’ensemble de l’organisation pour partager et célébrer ce qui fait leur singularité. Nous proposons également ci-dessous quelques récits écrits.

Angleterre: Andrew Jones, Club Support

Irlande: Lukasz Wisniewski, David Lloyd Dublin Riverview

Pays-Bas: Saar Scholten, David Lloyd Capelle

Pays-Bas: Remy Verwey, David Lloyd Rotterdam Centrum

Belgique: Rhita Benjelloun, David Lloyd Uccle

Angleterre: Alastair Crew, Club Support

Allemagne: Valeska Reiter & Nathalie Baumann, David Lloyd Meridian Hamburg Barmbek

Belgique: Laura Pogose, David Lloyd Uccle

Écosse: Lianne Mason, David Lloyd Glasgow Renfrew

Pays-Bas: Christa Koppenol, David Lloyd Capelle

Allemagne: Bibiana Taron, David Lloyd Meridian Hamburg Eppendorf

Pays-Bas: Anita Jhinkoe, David Lloyd Rotterdam Centrum

Julia Rakotondrazay

France: Julia Rakotondrazay, David Lloyd Veigy

Je suis fière d’être Malgache, notre culture est profondément marquée par le respect de la famille et des ancêtres. L’une des traditions les plus significatives pour moi est le famadihana, le retournement des os. C’est une célébration de la vie et du lien, où nous honorons nos ancêtres.

Travailler aux David Lloyd Clubs, une entreprise internationale, me donne l’opportunité de partager ma culture et d’apprendre des autres chaque jour. Je crois que garder ses racines tout en restant ouvert d’esprit est la meilleure façon de grandir, à la fois comme individu et comme membre d’une communauté mondiale.

Pasta

Irlande du Nord: Terence Cullen, David Lloyd Belfast

Aux David Lloyd Clubs, nous venons de partout. C’est ce qui rend le travail ici si spécial. Chaque jour, je fais partie d’une équipe composée de personnes venues du monde entier, chacune apportant ses propres expériences, points de vue et idées. C’est comme un rassemblement d’équipe où chaque voix compte et chaque perspective nous rend meilleurs. Et nos membres en ressentent aussi les bienfaits.

Le patrimoine culturel est important car il nous relie à ce que nous sommes et nous rappelle ce que nous représentons. Quand nous partageons nos traditions ou que nous célébrons celles des autres, nous affirmons : tu as ta place ici. Et ce sentiment de fierté, d’amour et d’appartenance ? Il est puissant. Il élève les gens.

Gloria

Italie: Gloria Congeda, Club Support

Après vingt-cinq ans passés à Bruxelles, j’ai appris à quel point on peut grandir lorsqu’on ouvre son esprit au regard des autres cultures. C’est une source d’inspiration qui me garde curieuse et connectée chaque jour.

Pour moi, célébrer l’héritage culturel, c’est transmettre ce que j’ai appris de mes grands-parents aux générations plus jeunes. Maman de deux fils adolescents, nés et élevés à Bruxelles mais pleinement italiens dans le cœur, je trouve essentiel qu’ils gardent nos traditions vivantes tout en les intégrant au monde d’aujourd’hui. C’est ainsi que nous honorons nos racines tout en construisant des ponts vers l’avenir.

Dans la culture italienne, nous passons de longues heures à table, non seulement parce que nous aimons la bonne cuisine, mais aussi parce que nous apprécions la bonne compagnie. Pour nous, le repas n’est jamais seulement un moment pour manger, c’est un moment de partage. Ces repas deviennent des instants de cohésion, de rires et d’échanges, où les liens se renforcent et où naissent de précieux souvenirs.

Brayan

France: Brayan Gomes Martins, David Lloyd Veigy

Je viens du Cap-Vert. J’ai toujours été très ouvert et curieux de découvrir de nouvelles cultures, je pense vraiment que la diversité est essentielle. C’est pourquoi je suis heureux de faire partie de David Lloyd Clubs, une entreprise internationale où différentes origines se rencontrent.

Au Cap-Vert, nous avons un mode de vie no stress, et je garde toujours cet état d’esprit avec moi. Une chose que j’adore partager de ma culture est notre danse traditionnelle, où l’on noue des foulards colorés autour des hanches et l’on bouge au rythme de la musique, c’est plein de joie et d’énergie. Et bien sûr, mon plat préféré est le Congo.

Diane Ballagh

Irlande: Diane Ballagh, David Lloyd Dublin Riverview

En tant qu’Irlandaise, j’ai toujours été fière des traditions riches qui façonnent notre culture. L’une des plus importantes pour moi est l’art du conte. C’est ainsi que nous transmettons notre histoire, notre humour et nos leçons de vie. Que ce soit autour de la table ou lors d’une réunion de famille, une bonne histoire rapproche les gens.

J’aime aussi profondément la musique et la danse traditionnelles irlandaises. Il y a quelque chose de magique dans un céilí, où chacun est le bienvenu, peu importe son niveau. Et je garderai toujours en mémoire nos célébrations saisonnières, comme la fête de la Sainte Brigitte, un hommage au renouveau, à la créativité et aux femmes fortes.

Partager ces traditions aux David Lloyd Clubs, surtout lors d’événements culturels a été tellement gratifiant. Cela ouvre un espace où les autres peuvent aussi partager leurs histoires. C’est dans cet échange que la vraie magie opère. Cela crée du lien, renforce le respect et nous rappelle que notre diversité est une richesse à célébrer.

Monica

Espagne: Mónica González Pérez, Club Support

L’un des plus beaux aspects de mon travail chez David Lloyd Clubs, c’est de rencontrer des personnes venues de toute l’Europe et de découvrir différents aspects de leurs langues et de leurs cultures. Une tradition catalane qui m’a particulièrement marqué est la Baixada de Falles, célébrée la veille de la Saint-Jean dans les Pyrénées. Reconnue par l’UNESCO comme patrimoine culturel immatériel, c’est une fête du solstice d’été à la fois spectaculaire et laïque.

Les habitants descendent la montagne en portant des torches de bois enflammées appelées falles. Chaque village a son propre style : certains courent, d’autres avancent tranquillement, mais tous se retrouvent sur la place principale où une immense falla est embrasée. Le festival se poursuit jusqu’à ce que la grande bûche se fende finalement en deux. C’est une célébration sauvage, collective et inoubliable, une tradition qui unit les générations dans les étincelles, la fumée et la fête.

Jesse

Angleterre: Jesse Pijpers, Club Support

J’adore faire partie d’une équipe où chacun apporte ses propres origines, histoires et façons de voir les choses. On apprend énormément rien qu’en travaillant ensemble.

Je crois que le patrimoine culturel, c’est une question de lien. Les traditions, les langues et les rituels donnent aux personnes un sentiment d’appartenance, même s’ils ont quitté leur pays d’origine. Ce qui est beau, c’est que les cultures ne sont pas figées ; quand les gens se rencontrent, ils créent de nouveaux mélanges de traditions et de perspectives.

J’ai grandi à Maastricht, à la frontière entre les Pays-Bas et la Belgique, et une tradition que j’aime particulièrement est notre carnaval annuel. Pendant plusieurs jours, toute la ville se transforme : tout le monde se déguise avec des costumes colorés, chante dans les rues et fait la fête ensemble. Ce que j’aime le plus, c’est l’esprit d’égalité qui s’en dégage : en costume, tu peux être qui tu veux, et les barrières sociales disparaissent.

Pasta

Pays de Galles: Hannah Davies, Club Support

Être galloise est une fierté que je porte partout dans le monde. Travailler dans une entreprise internationale me permet de partager cet héritage tout en découvrant les cultures de mes collègues. J’aime la richesse que cela crée, un environnement où différentes perspectives font naître de nouvelles idées et nous rapprochent les uns des autres.

Célébrer l’héritage culturel est essentiel, car cela nous relie à nos racines et nous rappelle les histoires, les valeurs et la résilience qui façonnent notre identité. C’est aussi une façon de garder les traditions vivantes pour les générations futures, afin qu’elles ne se perdent pas dans le rythme effréné de la vie moderne.

Une tradition que j’aime particulièrement est le National Eisteddfod, un festival d’une semaine dédié à la musique, à la poésie et aux arts de la scène. Il rassemble les communautés pour célébrer la créativité et la langue galloise, mettant en lumière la vitalité et l’évolution constante de la culture dans le pays de Galles d’aujourd’hui.

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